Conflicto en Coleme, luego del envío al seguro de paro a 14 trabajadores

Se instaló un conflicto laboral en Coleme (Cooperativa de Lechería de Melo), luego de que 14 trabajadores fueron enviados al seguro de paro. Esa resolución llevó al sindicato a movilizarse, por lo que consideran una violación de la negociación colectiva.

La empresa argumenta un déficit mensual de un millón y medio de pesos, pero el sindicato cuestiona la veracidad de esta información.

En lugar de aceptar la medida de la empresa, el sindicato propuso una reducción de horas de trabajo. En estas horas se llevaron a cabo negociaciones en el Ministerio de Trabajo, pero sin resultados.

Por otra parte, la Confederación de Sindicatos Industriales condenó en un comunicado que se haya enviado a esos trabajadores al seguro. “La Confederación de Sindicatos Industriales exige el cumplimiento de la ley y el respeto a los acuerdos establecidos en los Consejos de Salarios”, dice el texto.

Pablo Jorge, presidente del sindicato de trabajadores de Coleme, relató: “Este conflicto empezó el jueves 31 de octubre, donde fuimos notificados de que 14 trabajadores iban al seguro de paro. (…) Eso ya nos llevó a movilizarnos porque se ha violado la negociación colectiva.

Tenemos en el último Consejo Salario la cláusula 3 de prevención de conflicto, que dice claramente que, ante una situación posiblemente conflictiva, cualquiera de las partes (…) puede pedir las 48 horas para negociar. Cuando nosotros nos comunicaron esa decisión, automáticamente gatillamos la cláusula de conflicto, pedimos las 48 horas y (…) dijeron que la decisión ya está tomada”.

Coleme, dijo, es una de las empresas favorecidas con el Fondo de Reconversión Laboral, una de las cuatro empresas en las que el Estado puso dinero con base en un proyecto, “donde dice claramente Coleme que iba a mantener todos los puestos laborales”, apuntó.

Fuente: Canal 5 de Montevideo