Presidenta de Jutep reclamó por falta de personal y de capacitación

En entrevista con Justos y pecadores, la abogada Gabriela di Longo, presidenta de la Junta de Transparencia y Ética Pública (Jutep), se refirió a la importancia de los organismos de control, y reclamó por la falta de personal y la necesidad de capacitación. “No solo en cuanto a la corrupción, sino en cuanto a la ética”, afirmó.

Sobre las incorporaciones que tuvo el organismo este año, di Longo indicó que tras un llamado de 2023 ingresaron tres nuevos abogados. “Ahora tenemos cuatro abogados, ya que con una solo abogada el trabajo era bastante arduo y difícil, para una sola profesional informar sobre más de 300 expedientes.

Esto hizo que se empiecen a mover más los expedientes, en el sentido de solicitar más pruebas a organismos”, expresó.

“Hay un gran cambio en la Jutep y es fundamental que se entienda: antes de 2020 la Jutep tenía muchos menos cometidos y trabajo, dijo, teniendo en cuanta que se publicaba solamente la declaración jurada del presidente y vicepresidente”. A partir del 2020 se publican más de 800 declaraciones juradas y eso ya no puede ser un solo funcionario que se dedique a eso, señaló.

Di Longo destacó la importancia de los organismos de contralor del Estado y se quejó de que la Jutep, la Senaclaft y el Tribunal de Cuentas tienen poco personal y sus pronunciamientos no tienen ningún efecto”.

“El Tribunal de Cuentas observa, quien remitió el gasto lo reitera y el informe que hace la Jutep es un informe que no tiene ningún efecto. Entonces, uno dice hasta qué punto quieren que realmente se controle, lo que significa no solo personal, sino capacitación de ese personal, y segundo, que los efectos de ese control tengan alguna sanción”.

Este jueves la Jutep decidirá el criterio a seguir con las denuncias presentadas en las últimas semanas, ya que el artículo 18 de la ley 17797 establece que 90 días antes del acto eleccionario no se deben recibir denuncias contra candidatos a cargos electivos. “A raíz de eso tenemos este jueves una sesión del directorio para decidir sobre este tema” agregó.

La jerarca indicó que una reestructura de la Jutep es fundamental y pidió “que pueda haber concursos entre los funcionarios”. “La mayoría provienen del MEC, antes era una unidad ejecutora del MEC, entonces la idea es que tenga una reestructura y eso también permite que puedan venir en pases de comisión, tenemos ocho libres, pero no hemos logrado atraer más gente”.

Fuente: Radio Uruguay