Más empleo femenino y más mujeres profesionales

Durante marzo, mes en el que se conmemora el día internacional de la mujer, se actualizan análisis sobre el mercado laboral y las brechas que persisten entre hombres y mujeres, más allá de los avances que se han logrado en los últimos años.

La tasa de empleo según el sexo, los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran tendencias interesantes para evaluar lo sucedido en los últimos años (hay que mirar periodos extensos, pues los cambios no son de un mes para el otro). Las cifras muestran que, mientras el empleo masculino ha permanecido relativamente estable en las últimas décadas, el empleo femenino ha crecido.

Concretamente, entre el año 2006 y el año 2023, la tasa de empleo masculina casi no varió: pasó de 65,7 a 65,6%. Sin embargo, la tasa de empleo femenina subió de 41,8 a 49,6%, un aumento de casi 9 puntos porcentuales. La brecha de empleo entre ambos sexos sigue siendo importante, pero se ha reducido.

Si tomamos la evolución desde los años récord de empleo (2010-2014) a la fecha, lo que vemos es una caída en el empleo masculino (de 69,5 al referido 65,6%), mientras el empleo femenino se mantuvo en aquellos máximos, después de la caída provocada por la pandemia (pasó de 49,8% en 2014 al referido 49,6% actual).

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14 de marzo 2024 - 11:34

Más empleo femenino y más mujeres profesionales

En el mes de marzo se publicaron dos reportes que informan respecto al avance de las mujeres en el ámbito laboral.

Creció la brecha de desempleo entre mujeres y hombres

¿Qué están haciendo las empresas uruguayas para reducir la brecha de género?

La tasa de empleo entre 2006 y 2023 de hombres no varió mientras que el de mujeres subió de 41,8 a 49,6%.

La tasa de empleo entre 2006 y 2023 de hombres no varió mientras que el de mujeres subió de 41,8 a 49,6%.

Durante marzo, mes en el que se conmemora el día internacional de la mujer, se actualizan análisis sobre el mercado laboral y las brechas que persisten entre hombres y mujeres, más allá de los avances que se han logrado en los últimos años.

La tasa de empleo según el sexo, los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran tendencias interesantes para evaluar lo sucedido en los últimos años (hay que mirar periodos extensos, pues los cambios no son de un mes para el otro). Las cifras muestran que, mientras el empleo masculino ha permanecido relativamente estable en las últimas décadas, el empleo femenino ha crecido.

Profesionales

El mercado de trabajo incluye diversos sectores y modalidades de vinculación laboral. Un área sin dudas muy relevante es el ámbito del trabajo de los profesionales. Allí también hay novedades interesantes en la evolución reciente respecto al trabajo según el género. En este caso los datos provienen de la propia Caja de Jubilaciones y Pensiones Profesionales (CJPPU), la cual, más allá de las vicisitudes por su difícil situación financiera, es una fuente muy interesante de datos para analizar la dinámica laboral en ese ámbito.

Según los reportes estadísticos de dicha institución, hace ya varios años que hay claramente más mujeres activas que hombres aportando a la Caja. Y la diferencia ha aumentado en los últimos años: a comienzos del año 2017 había casi 27.000 hombres aportando y algo más de 31.000 mujeres. En el cierre del año 2023 las cifras pasaron a cerca de 28.400 y casi 36.000, respectivamente (cuadro). Es decir: las mujeres profesionales activas no solo son más, sino que son cada vez más. La diferencia con los hombres se va ampliando.

Por supuesto hay diferencias apreciables entre las distintas profesiones (como muestra el mismo cuadro). Entre las profesiones más numerosas, hay más abogadas que abogados activos, y bastante más contadoras que contadores. También son más las arquitectas que los arquitectos aportando a la caja profesional (en este caso revirtiendo la situación de 2017, cuando todavía eran más los hombres).

En las ingenierías la situación cambia: los agrónomos son más que las agrónomas activas, en una relación de casi cuatro a uno, Mientras hay 5 veces más ingenieros que ingenieras industriales aportando a la caja. En el área médica, hay casi 3.000 médicas más aportando, en comparación con los médicos; también hay más odontólogas: 2.700 frente a algo más de 1.000 odontólogos.

Las cifras refieren sencilla y directamente al número de aportantes y nada dicen respecto a ingresos, condiciones de trabajo u otras variables clave del análisis del mercado laboral, en particular al momento de comparar las diferencias entre sexos. Dicho esto, parece claro que el acceso a la actividad profesional, más allá de las diferencias entre las distintas profesiones, muestra una dinámica positiva en el caso de las mujeres. En esta tendencia general, el área científica es una cuenta pendiente.

Fuente: Ámbito Uy